新卒採用支援セミナーでより良い採用プランを練る

新卒採用支援セミナーに行こう

毎年新卒生の就職活動シーズンが近づくと就職活動をおこなう学生はもちろんですが、企業の人事部もだんだんと慌ただしくなってきます。企業の求める人材はどのように選定すればよいか、毎年頭を悩ませている人事担当者の方も多いのではないでしょうか。
新卒の学生のキャラクターには毎年ある程度の異なる傾向があり、数年前にはいわゆる「ゆとり世代」が社会人デビューするということもあって、特に企業側の採用基準は不安定になっていたのが印象的ですよね。そういった新卒生の採用に関する悩みを解決するため、就職活動支援を専門におこなっている会社の多くは、企業に向けて「新卒採用支援セミナー」を開催して、人事担当者に新卒生の傾向や、注意すべきポイントを事前に学んでもらう機会を用意しています。
新卒生に毎日向き合っているプロの立場から見た新卒生の採用ポイントや、昨年までの新卒生と大きく異なる学習過程などの社会的要素、人柄の傾向などについて、無料で教えてもらうことができる場合も多いので、毎年全国の企業から高い人気があるようです。毎年就職活動シーズンが本格化する少し前に全国各地で開催されていますので、興味がある人事担当者の方はぜひ調べてみてくださいね。

新卒採用支援を活用して人材獲得してみよう

世間では新卒採用支援という言葉がにわかに注目を集めています。新卒採用支援とは企業が新卒採用を行う場合になかなか優秀な人材が来てくれない、想定した人数が揃わないという採用の悩みを一緒に解決し支援するというサービスです。アベノミクスによる人手不足にプラスして、少子化による人口減少も始まり採用支援サービスの市場規模は年々増加傾向にあり、新卒採用に利用する企業も増えています。
新卒採用支援サービスを活用することにより、企業には様々なメリットが存在するといわれています。企業側としては採用管理の品質向上が見込まれており、この部分のニーズが最も高いといわれています。採用管理とは会社説明会などの運営業務や新卒希望者とのスケジュール調整などの事務作業に至るまでのことを指し、この部分を採用支援サービスを活用することにより、より高い専門スキルを獲得することが可能となってくるのです。
また正社員以外が業務事務の一部を負担することにより、正社員の労働コストを抑えられるというメリットが存在しています。またこのような業務事務を委託した場合においても、品質保証はなされているため優秀な人材の確保には心配いりません。このように新卒採用支援を活用することで様々なメリットを享受することが可能となるのです。

初期サービスやご契約コースにより金額は変わってきますのでまずはお問い合わせフォーム・電話でご相談ください。 当社の東京都中央区日本橋にございます。 600社以上の導入実績がございます。 応募者の重複を確認できるので、不採用者を再度面接するといくことを防ぐことができ、面接者の手間を省くことができます。 ミスマッチを防ぐ採用をすることができます。 職種により異なる応募フォームも設置可能です。 採用に便利なツールをご紹介し新卒採用支援!

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